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外国人雇用

従業員を惹き付ける経営者の資質とは

経営者として組織を引っ張っていこうというときには、その態度と意識が大切です。 経営者であるならば、従業員が「この人についていきたい!」と感じられるような資質を身に着ける必要があります。今回は、「従業員を惹きつける経営者の資質」について...
外国人チーム構築

チームリーダーとして必要な5つの資質

皆さんは「チームマネジメント」という言葉をご存知ですか? これは管理職の立場にいる人だけではなく、ある程度のスキルを持ち経験を積んだ社員に“チームリーダー”としての役割を与えて、特定のプロジェクトや現場を引っ張り、全体としてより大きな成果を...
外国人スタッフ管理

外国人スタッフを頭ごなしに叱ってはいけない理由

上司になれば嫌でも部下を“叱る”という行為が必要になる場合があるものです。 ただ叱り方を間違えると、叱られたほうはやる気をなくしたり、人間関係が悪化してしまったりする可能性があります。そこには信頼関係というものが欠かせないのです。 ...
外国人スタッフ管理

外国人スタッフと朝礼(ブリーフィング)を行うことの意義とメリット

会社で毎朝一番に行われる「朝礼」。なんとなく参加しているけれど正直あまり気乗りがしない、と感じていませんか?  中には「朝の貴重な時間が奪われてもったいないから必要ない」とか、「何のために朝礼があるのだろう?」、「毎朝が憂鬱だ」という...
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