外国人雇用従業員を惹き付ける経営者の資質とは
経営者として組織を引っ張っていこうというときには、その態度と意識が大切です。 経営者であるならば、従業員が「この人についていきたい！」と感じられるような資質を身に着ける必要があります。今回は、「従業員を惹きつける経営者の資質」についてまとめ...
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外国人チーム構築外国人メンバーとチームを構築するときに留意すべきこと
近年では、日本企業でも海外から多くの優秀な外国人スタッフとともに働いたり、日本人が海外企業へ派遣されたり・・・“グローバル化”が進んでいます。 そのような状況では、ただ“言語が異なる”というだけではなく価値観や慣習、文化や思考が異なる人々と...
外国人チーム構築外国人チームメンバーのモチベーションを上げる4つのテクニック
昨今のビジネスシーンでは、外国人スタッフで構成されるチームや外国人スタッフが多く含まれるチームのリーダーとして任命されることも不思議ではありません。 国が違えば仕事に対する考え方や価値観も異なるものです。様々な背景を持つ外国人スタッフと働く...
外国人スタッフ管理外国人従業員に対するときの態度と心得
近年では、少子高齢化が進み深刻な人材不足が見込まれることや、海外からの観光客の増加を受けて多国語の対応ができるように･･･、などの目的で外国人スタッフを雇用する企業が増加しています。皆さんの中には、すでに外国人スタッフと同じ会社やチームで働...
外国人スタッフ管理外国人スタッフが時間にルーズな時にどう対応するべきか
近年では日本でもグローバル化を目指して、外国人スタッフを雇用する企業が増加しているようです。このようにして多様化するニーズに対応していこうというわけです。 ところが、外国人スタッフが日本の会社で働き始めたときに、日本では当たり前のルールをな...
外国人スタッフ管理外国人スタッフが言うことを聞いてくれないときの対処法
近年では日本の企業でもグローバル化が進み、国内で働く外国人が増加しています。こうして優秀な人材が多国籍から集まり、新しいアイデアが生み出されていくのは素晴らしいことですね。 一方で、これまでは自分たちと同じような価値観を持つ日本人ばかりだっ...